组织与流程变革-猛士汽车

职位职责：
1、变革推进管理方向：负责变革项目PMO、推进落地、变革项目过程诊断及管理改善方向析出、变革项目案例总结沉淀、构建公司级变革管理方法论与知识资产；
2、组织开发与授权方向：组织设计规划、诊断、组织机构调整及跟进、公司级授权管理诊断、统筹，DOA调整及系统闭环、专业委员会管理及公司级会议运行质量跟进。
简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

职位要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理、管理科学、管理学、理工科、IT、工商管理等相关专业；
3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；
4、社会实践经验丰富者优先；
5、身体健康。