岗位描述
一、岗位职责
本岗位面向建筑结构及相关专业应届博士毕业生,聚焦建筑结构领域技术研发、重点项目技术支撑、科研创新及技术体系搭建,助力企业结构工程技术迭代升级,核心职责如下:
1.结构技术研发与创新:深耕建筑结构前沿领域,开展新型结构体系、装配式结构、超低能耗建筑结构、抗震防灾、结构优化加固等关键技术研究,研发适配工程场景的新技术、新工艺、新方法,解决建筑结构设计、施工中的重难点技术问题。
2.科研项目攻坚与成果转化:牵头或参与国家级、省部级科研课题、行业技术攻关项目,负责项目方案设计、试验研究、数据分析及报告编制;完成专利申报、高水平学术论文发表、技术标准编制等工作,推动科研成果落地转化为工程应用技术。
3.重点工程技术支撑:参与超高层、大跨度、复杂建筑等重点工程项目的结构方案论证、设计优化、技术评审、专项验算等核心技术工作,把控结构设计安全性、经济性、创新性,为项目落地提供专业技术支撑。
4.技术体系搭建与人才培养:跟踪建筑结构行业前沿技术、规范标准更新动态,梳理总结核心技术成果,协助搭建企业建筑结构专业技术体系;配合团队技术建设,指导基层技术人员开展结构设计、技术研究工作,助力团队专业能力提升。
5.产学研协同创新:对接高校、科研院所开展产学研合作,参与行业学术交流、技术研讨,引入前沿结构技术理念,推动企业建筑结构专业技术升级与创新发展。
二、任职要求
1.学历专业要求:海内外知名高校建筑结构、结构工程、建筑与土木工程(结构方向)等相关专业应届博士毕业生,具备全日制博士学历学位(毕业当年可顺利取得学历学位证书)。
2.专业能力要求:具备扎实的建筑结构力学、结构设计、抗震防灾、装配式结构等专业理论功底,熟练掌握结构设计核心原理、主流结构计算软件及行业现行规范标准;具备独立开展专项技术研究、方案优化、课题攻关的能力。
3.科研成果要求:在读期间有清晰的科研研究方向,具备相关结构领域科研积累;优先考虑拥有SCI/EI学术论文、发明专利、校级及以上科研项目参与经历、学科竞赛奖项或结构相关专项研究成果者。
4.综合素养要求:具备良好的科研创新思维、逻辑分析能力和学习能力,治学严谨、责任心强;善于沟通协作,能够快速适配工程实操与科研结合的工作模式,愿意扎根建筑结构领域深耕发展。
5.基础要求:品行端正、诚实守信,无学术不端、无不良记录,身体健康,认同企业技术发展理念,能够全身心投入岗位工作。