人事管理

【工作职责】
人员招聘；人事数据统计维护；日常考勤统计及异常处理；协助开展新人培训、员工活动；协助绩效考核落地等。
【任职资格】
做事细致严谨、责任心强，具备服务意识与良好职业素养；沟通协调能力良好，能高效对接各部门开展人事工作；具备基础文字能力，熟练使用 Office、Excel 做数据整理。本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、社保、心理学等经管社科类专业。身心健康，抗压能力强，能适应西非轮岗和出差节奏。