综合管理部负责人（海南数金）

岗位职责：
1、负责建立健全公司治理、行政管理、人力资源管理等各项 规章制度，监督各项制度的实施和执行。 2、负责组织和完善公司运营管理流程体系。
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源 模块的统筹管理工作。
4、负责公司治理、行政管理及信息化建设工作。
5、负责公司党群工会工作。
6、负责组织公司会议和各项大型活动。负责会议记录和决议 的督办和落实。
7、负责公司信息宣传和企业文化工作。
8、负责与政府部门、监管部门、行业协会、外部合作机构等 建立高效合作机制，并进行日常沟通联络，维护合作关系。

任职资格：
1、金融、经济、工商管理、人力资源、行政管理等 相关专业，国内高等院校硕士研究生及以上学历、 学位，或具有教育部认可的境外高等院校硕士研究 生及以上学历、学位。
2、具有 3 年及以上综合管理相关工作经验。具有 2 年以上政府机关、国有企事业单位、金融机构、数 字科技或信息科技类企业综合管理经验者优先。
3、具有较强的工作执行力，对职责范围内工作能独 当一面，注重工作时效性，具备独立分析和解决问 题的能力。
4、具备较强的综合文字能力，具备独立组织各种会 议及重大活动的经验和能力，具备独立管理多项事 务的能力。
5、中共党员优先。
6、年龄原则上不超过 45 岁。