锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1.负责管理客户在薪酬福利、用工管理等人力领域的日常沟通、需求对接、政策答疑，提供专业的咨询意见；
2.负责处理各类人力系统数据、薪酬与社保公积金明细收费单及相关表单，统筹结账、回款、发票等事宜；
3.负责梳理和改善人力资源业务服务流程，保证良好的客户服务体验；
4.维系良好的客户关系，参与客户N次销售，相关人力资源产品的组合推荐等商务工作；
5.完成部门及客户交予的其他工作；
任职资格：
1.大学本科及以上学历，3年以上员工关系或人力资源第三方从业相关工作经验；
2.具备较强团队协同能力，有小型团队管理经验优先；
3.具备良好的语言表达、沟通能力和一定商务谈判能力，拥有较高的执行力和快速响应能力；
4.热爱并致力于长期在人力资源服务行业发展，能够持续学习，有事业心，自驱力强；
5.中共党员优先。