岗位描述
岗位职责:
1.日常事务:负责日常行政事宜,包括来访接待、用品采购、快递收发、环境维护、员工福利、
固定资产管理等后勤保障工作
2.会务管理:负责会议安排、活动组织。
主要岗位职责
3.制度执行:落实公司行政管理制度,协助优化行政工作流程。
4.证照管理:负责资质证照的保管、借用登记及年检更新。
5.费用管控:统计并控制行政费用支出,定期协助报销员工差旅费用。
6.人事辅助:协助完成员工考勤统计、简历筛选及面试邀约等人事基础工作。
7.完成领导交办的其他辅助性工作,配合团队高效推进日常运营。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、文秘、财务等相关专业优先。
2.熟悉办公软件(Word/Excel/PPT)操作。
3.拥有较强的服务意识与沟通协调能力,能高效响应跨部门需求。
4.工作细致、责任心强,具备良好的抗压能力与问题解决能力。
部门、营销中心、分公司负责人意见
5.了解基本的行政工作流程与规范,会开车,有相关工作经验者优先。