职业经理人培养计划

【基本条件】

（一）全日制公办高校应届毕业生（含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生（以学信网专业门类为准）），须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证；

（二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录；

（三）符合我行履职回避规定。

职业经理人培养计划

“职业经理人培养计划”是为培育兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，通过为具备卓越潜力，有志于接受挑战、超越自我的应届毕业生打造加速成长平台，提供定制化培养方案与多元化实践场景，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

☆项目优势：

因材施教，专业岗位轮换：培养总行部门金融专业人才，入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

☆具体条件：

1.国内“985工程”建设高校（39所）、哈尔滨工程大学、中国政法大学，以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；

2.国家统招全日制本科及以上学历，其中，硕士及以上学历的，本科毕业院校应为“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；

3.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业；

4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；

5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；

6.工作地点为总部所在地哈尔滨。