培训专员

岗位职责
1.主导海外专题、英语赋能、业务专项赋能等专项的培养项目，含需求分析、方案撰写、交付运营、效果评估等事项。
2.负责对接各业务中心培训咨询事宜，提供资源或建议；
3.负责讲师管理工作，含讲师认证、赋能、晋升、体系优化优化等事宜；
4.其他领导交办事项。

岗位要求
1.本科及以上，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
2.5年以上培训运营、人才发展或业务赋能相关经验；有半导体行业业务赋能项目设计经验者优先。
3.能独立统筹专题培训项目全流程（从需求诊断到效果评估），具备跨部门协调和多任务并行管理能力。
核心素养：
1.业务敏感度：能快速理解业务语言，将业务痛点转化为赋能动作；
2.结构化表达：能高效输出方案、报告和通知；
3.结果导向：对项目关键节点和交付质量有强把控力；
4.主动补位：在团队内大项目时能主动补位，并推动目标达成；
5.亲和力与抗压力：能独立面对业务方和讲师群体，同时承受项目高峰期压力。