锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、生产计划统筹：统筹班组日常生产，合理分配组内人员，规划调试排产，按时完成当日生产任务，承接生产订单。
2、生产效率优化：排查瓶颈工序，优化工序和人员排产分布，做好产前准备工作。
3、生产数据管控：每日统计组内进度，跟踪组内人员实操进度，确保产能达标。
4、物料进度保障：及时上报调试过程设备异常，跟进物料到货情况，避免产线待料停工。
5、作业标准监督：定期督促员工严格按照作业规范操作，落实自检、互检、专检。
6、质量异常管控：定时巡检工位，发现不良及时隔离整改，杜绝批量不良流出。
7、质量体系落地：配合质量部完成设备成品检验，复盘频发质量问题，组织班组开展技能培训。
8、流程规范管理：规范员工作业行为，物料及工艺异常及时登记上报，闭环整改。
9、现场安全管理：落实5S现场管理，每日排查安全隐患，杜绝违规操作，防范工伤风险。
10、日常晨会管理：每日召开组内晨会，明确当日工作重点，班后复盘当日问题。
11、团队能力建设：做好新员成长带教工作，针对性做好老员工技能复训，留存培训记录。
12、日常闭环管理：协调组员关系，及时反馈员工诉求，服从工作安排，当日问题当日处理。
13、流程文件体系建设：针对作业中的异常或者流程模糊的工序，写出对应作业指导书。
14、培训能力：具备带教和培训多人的能力，保证自身具备带教和问题处理的能力，独立完成各种培训资料的编写。
岗位要求
1、大专及以上学历，5年及以上调试相关工作经验；
2、完全掌握调试工序流程，能够规范填写各类生产报表，可独立处理工位日常生产异常。
3、完全掌握调试作业规范，熟练操作扭力扳手、张力计、百、千分表、万用表等各种工装量具。
4、能够看懂电气规范线路图，熟练排查设备的异常问题。
5、工作细心稳重，责任心强，具备良好的沟通协调能力，执行力较强。
6、服从上级安排，独立完成日常管理，吃苦耐劳，能够配合车间生产任务排班。
7、具备基础班组管理能力，有带教的工作经验者优先录用。
8、跨部门沟通能力及软件异常问题具备基础的识别能力。
9、参与过相关项目任务，具备一定的项目理解。