人力资源专员

岗位职责
人力资源培养生主要在导师指导下轮岗学习HR各模块，协助招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等基础事务和项目执行。通过数据整理、流程跟进和定期复盘，逐步熟悉人力资源体系并定岗承担模块基础工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对人力资源六大模块相关工作感兴趣；
3.创新、细心保密，熟练Office，亲和力，抗压能力强。