高级金属材料工程师（钢方向）

岗位职责
金属材料工程师的两大核心职责如下：
1. 创造金属材料的价值
该岗位工程师需要持续的挖掘金属材料的VAVE方案。包括提出金属材料VAVE方案，与各专业工程师共同评估该方案的可行性，持续推进该方案的验证与实施，确保方案落地。
2. 提升金属材料的质量
该岗位工程师需要对各类金属零件失效以及零件材料抽检不合格做出积极反馈，主导金属材料零件的失效分析，找到金属材料的失效原因，联合供应商做出有效的整改方案并确保落地实施。

金属材料工程师的具体工作围绕上述两大核心职责展开，包括但不限于：
1. 负责金属材料VAVE方案的制定与落地。包括制定VAVE方案，与各专业沟通方案，完成汇报决策以及完成VAVE方案的落地实施。
2. 负责车型项目开发流程中的各类金属材料工作。包括车型用材规划、材料性能管控以及项目相关金属材料文件编制与审核等。
3. 负责车型全生命周期的金属零件失效分析，给出优化提升方案并落地实施。
4. 负责材料的认证工作。根据部门金属材料发展规划，制定材料认证计划，依照理想汽车金属材料认证流程，对材料供应商的材料进行认证。
5. 负责金属材料标准文件的制定与维护。包括金属材料标准制定，金属材料开发流程制定，金属材料数据平台建设，金属材料选材库的维护等。

岗位要求
1. 教育背景
本科以上学历，金属材料、材料学或材料加工专业背景，硕士及以上学历优先。
2. 工作经验
10年以上TOP钢板材料厂的开发工作经验或10年以上TOP主机厂金属材料（钢方向）工作经验。同时具有主机厂和材料厂工作经验者优先。硕士及以上学历的工作年限可降低至7年。
3. 专业能力
候选人需要熟悉各类汽车钢板的应用场景、材料特征（组织结构与力学性能）、加工工艺（轧制、热处理及表面处理等）以及连接工艺（点焊、机械连接）。该专业能力用来支撑候选人解决钢材质量问题以及实施工程材料（钢）的创新应用。在解决钢材质量问题方面，候选人需要对常见钢板材料以及钢制零件问题有丰富的应对经验，同时对未遇到过的钢材问题有系统的分析逻辑。在实施材料创新应用方面，候选人熟悉汽车钢板的发展方向，对汽车钢板的工程应用有独特见解，能持续引导汽车钢板的创新工程应用。
4. 个人特质
- 优秀的沟通协调能力，擅长不同意见的沟通与打和；
- 良好的抗压能力，在压力下做正确的事情而不是容易的事情。