锦鲤求职岗位描述
岗位职责
-一层组织自主经营的背景下，支持销售总部业务团队，参与到销售全国统一的项目方案设计和执行落地，协助支持销售业务目标的达成。
-业务伙伴：深入理解业务目标与核心痛点，提供精准、落地的HR解决方案，助力销售关键指标达成；
-人才梯队：人才盘点与关键岗位保留，确保关键岗位人员匹配、保持整体的战斗力；
-组织效能：通过流程优化与文化落地，提升团队协作效率与执行力，推动组织高效运转；
-绩效激励：推动绩效管理与激励方案有效落地，充分调动员工积极性，持续激发团队活力；
-员工关系：营造积极、健康的工作氛围，及时妥善处理员工关系问题，提升团队满意度与留任意愿。
岗位要求
-在人力资源COE模块有1年以上的工作经验（或者1年以上HRBP工作经验）；
-了解并掌握人力资源1~2个模块的管理工具和实践经验；
-对销售一线工作感兴趣，有意愿沉到销售一线工作，真实贴近业务展开专业工作；
-喜欢有挑战的工作，以挑战困难取得成就为自我驱动；