传播运营经理

岗位职责
1. 做话题引爆的"节奏掌控者"（35%）： 不只是发话题、跑榜单。你需要洞察舆论窗口，设计话题策略，协调媒体/KOL/KOC资源，让一个新车型的发布或一个技术亮点，在微博上形成真正的讨论和扩散——而不是一闪而过的刷屏。
2. 做B站/视频号的"系统运营者"（15%）： 不是发完就算。你要能搭建一套账号的内容体系——从选题逻辑、发布节奏、数据复盘到创作者合作——让平台成为品牌技术内容和产品内容长效沉淀的阵地，而不是偶尔爆一条就消失。
3. 做媒体关系的"长线经营者"（30%）： 不做只在上市前才出现的"项目型公关"。你要建立真实的媒体人脉，知道谁在关心什么话题、谁值得深度合作，在日常就把关系养起来，让媒体在关键时刻愿意站出来。
4. 做产品上市的"全链路执行者"（20%）： 从工信部公示到发布会当天，每一个传播节点的媒体策略、名单规划、现场执行都不掉链子。你不只是在执行一张排期表，而是在用传播的眼光判断每个节点该做什么、不该做什么。

岗位要求
1. 经验值： 5年以上汽车、科技或消费电子行业的传播经验，甲乙方背景均可。不看Title，看你手里有没有真实操盘过的项目。
2. 话题操盘实证者： 能说出做过哪个微博话题、用了什么打法、冲到什么位置、后续怎么收的——如果只能说"参与过"，我们可能不太匹配。
3. 平台系统运营的真实操盘手： 在B站或视频号有过系统性运营经历，能说清楚账号的内容定位怎么建、选题怎么跑、数据怎么看、创作者怎么管——而不只是"我们做过几次合作投放"。
4. 有名有姓的媒体人脉： 能说出几个你真的打过交道、彼此有信任基础的汽车或科技媒体人——资源不需要多，但要真。
5. 对技术不发怵的好奇者： 你不需要是工程师，但要有"这个技术我搞不懂我就去啃"的自驱力，而不是永远停在传播层面打转。