抗体平台负责人

一、岗位概述（Position Overview）

本岗位全面负责上海闵行抗体发现公共技术平台的战略规划、日常运营与持续升级，涵盖杂交瘤技术、单B细胞分选、噬菌体/酵母展示平台等核心抗体发现体系。作为平台负责人，需具备抗体发现领域的专业技术判断力，为各生物药项目提供核心抗体发现支撑，同时聚焦平台本身的技术优化与迭代升级。

二、主要职责（Key Responsibilities）

（一）技术平台建设与运营

1. 平台日常运行管理：负责杂交瘤、单B细胞、噬菌体展示、酵母展示等抗体发现核心平台的日常运行、维护与持续优化，确保平台稳定、高效运转。

2. 平台技术升级：跟踪行业前沿技术动态，前瞻性地规划平台技术迭代路线图，对现有平台进行优化和升级，持续提升抗体库容量、多样性及筛选效率。

3. 新型技术引入：主导新技术的识别、验证与内部转化，将结构生物学、AI辅助抗体设计、生成式AI等前沿方法整合进入抗体发现工作流。

4. 设备与资源管理：负责抗体发现相关仪器设备的日常维护与管理，优化资源配置，提高设备利用率和平台产出效率。

（二）抗体发现项目支撑

5. 项目需求对接：与各生物药项目负责人对接，深入理解靶点特性和项目需求，提供专业的技术方案设计与核心抗体发现支撑。

6. 抗体库设计与构建：基于靶点特性设计高多样性的抗体库（含免疫库、天然库、合成库等），保证库容量和多样性，经淘选和高通量筛选获得表位和功能多样化的候选抗体。

7. 抗体发现全流程执行：负责从靶点验证到抗体发现的核心实验执行，包括杂交瘤抗体制备、单B细胞分选筛选、噬菌体/酵母展示库的构建与淘选、高通量筛选及阳性分子鉴定。

（三）团队管理与人才发展

10. 团队建设与管理：负责抗体发现平台团队的组织架构设计与日常管理，制定团队工作计划和任务分配，监控工作进度和质量，确保团队高效运转。

11. 人才培养与梯队建设：建立系统化的人才培养体系，通过带教、轮岗、专项培训等方式提升团队成员的技术深度和项目管理能力，保障关键岗位的人才梯队健康度。

12. 绩效管理：制定团队年度OKR/KPI，定期进行绩效评估与反馈，激励高绩效人员，营造追求卓越的团队文化。

（四）研发合规与质量管控

13. 研发合规管理：确保抗体发现全流程符合公司研发合规要求，保障实验记录、数据、报告的可追溯性与完整性。

14. 实验室安全与信息安全：负责本部门的实验室生物安全管理和信息安全，落实相关规章制度，确保人员、数据与知识产权安全。

15. 质量控制体系：建立和维护严格的质量控制体系，持续优化实验室工作流程和标准操作程序（SOPs），确保数据完整性、时效性和科学严谨性。

（五）其他工作

16. 临时任务：上级领导交办的其它工作。

三、任职资格（Qualifications & Competencies）

（一）教育背景

免疫学、细胞生物学、分子生物学、生物化学、结构生物学、生物工程、蛋白质工程或相关专业博士及以上学历。

（二）工作经验

1. 行业经验：在制药或生物技术行业拥有8-10年以上抗体发现与工程相关工作经验，具备知名药企、头部Biotech或CRO研发经验者优先。

2. 团队管理经验：5年以上团队管理经验，管理团队规模5人以上，具备组织架构设计、人才梯队建设和绩效管理的实操经验。

3. 平台运营经验：具有抗体发现公共平台或核心实验室的搭建、运营和管理经验，熟悉平台化管理的工作流程和质量标准。

（三）技术能力

1. 抗体发现全流程平台能力：

o 精通杂交瘤抗体制备、单B细胞分选与筛选技术的全流程实操；

o 精通噬菌体/酵母展示平台的搭建与运营，具备抗体库构建（含免疫库、天然库、合成库）、淘选策略设计、高通量筛选及阳性分子鉴定全流程技术能力；

o 具备多个靶点从头筛选获得高亲和力、高特异性候选抗体的成功经验（含跨膜蛋白、难表达抗原等复杂靶点）。

o 熟悉亲和力成熟

2. 专业软件与工具能力：

o 擅长使用各类科学分析与结构生物学软件；

o 具有结构生物学、AI辅助抗体设计、生成式AI在药物发现中应用经验者优先。

3. 分析能力：

o 具备较强的质量控制和数据分析能力，能够独立解决技术难题；

o 具备数据驱动的科学决策能力，善于从实验数据中提取洞见并指导技术优化方向。

（四）核心能力与素质

1. 专业技术判断力：具备扎实的抗体发现领域专业知识和科学判断力，能够准确评估项目需求、技术方案和候选分子质量。

2. 平台思维与服务意识：深刻理解公共平台的定位与价值，具备平台化管理的系统思维，能够高效支撑多项目并行需求。

3. 团队领导力：优秀的团队管理、任务统筹、进度管控能力，能够有效激励团队成员，推动高绩效文化的形成。

4. 跨部门沟通与协作能力：出色的跨部门协调能力和沟通技巧，能够与各项目负责人建立高效的合作关系。

5. 问题解决与创新：强烈的创新思维与问题攻坚能力，面对复杂技术挑战能够独立分析并提出系统性解决方案。

6. 抗压与责任心：责任心强，适应高强度研发工作节奏，对平台交付和团队成功有高度承诺。

7. 自驱力：工作积极主动，严谨细致，持续关注领域前沿进展并主动推动平台迭代。

（五）语言能力

· 英语六级或同等水平，能够熟练阅读英文专业文献与技术资料；

· 具备良好的英文书面表达能力，可独立完成技术报告撰写与技术复盘总结。