锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 区域市场策略规划与执行
基于全国市场部制定的品牌整体策略，结合所辖区域的疾病图谱、市场竞争格局及客户洞察，制定针对性的区域市场行动计划。
将中央学术信息转化为区域适用的推广工具和信息，确保策略在区域内有效落地。
2. 团队领导与管理
负责区域RPM团队的组建、日常管理、绩效评估与辅导。
提升团队成员的专业推广能力、策略思维及执行力，打造高绩效市场团队。
3. 学术推广与活动管理
主导区域级/城市级学术会议、城市沙龙、科室会的策划、组织与执行，确保会议质量与合规。
审核并指导团队制作的学术推广材料，保证内容的科学性与准确性。
4. 销售赋能与协同
作为区域销售团队的市场顾问，提供专业的产品知识培训、推广思路及销售技巧指导。
协同销售团队进行关键客户的拜访与维护，解决区域业务中的市场痛点。
5. KOL网络建设
负责区域内核心专家资源的识别、发展与维护，建立并更新区域KOL档案。
推动专家参与临床研究、真实世界研究（RWS）或学术合作项目。
6. 市场洞察与数据分析
持续监测区域内的市场趋势、竞品动态、医保政策及准入变化，定期输出市场洞察报告。
跟踪区域市场活动的投入产出比（ROI），利用数据优化推广策略。
7. 预算与合规管理
负责区域市场费用预算的制定、分配与管控，确保资源高效利用。
严格遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动合法合规。
任职要求
1. 教育背景
医学、药学、生物制药、化学或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验
具备 5-8年以上 医药行业经验，其中至少 3年以上 一线产品经理（PM/RPM）经验。
具有 1-3年以上 团队管理经验，有成功带领区域市场团队的经验者优先。
熟悉自免，特药领域者优先。
3. 专业知识与技能
深入理解医药营销全链路，熟悉区域市场推广模式。
具备扎实的疾病领域知识及循证医学思维，能快速理解复杂的医学数据。
熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力。
4. 核心能力
领导力： 能够激励和管理团队，推动跨部门协作。
沟通与演讲： 具备出色的公众演讲能力和人际沟通技巧，能从容应对专家与客户。
策略思维： 具备敏锐的商业洞察力和逻辑分析能力，能将复杂信息转化为简单可执行的策略。
抗压能力： 能在快节奏、高目标的营销环境中保持高效。