销售经理（厦门）

岗位职责 ：

1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户；

2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务；

3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会；

4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求；

5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订；

6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。

任职资格：

1. 3-5年工作经验左右，具有直接客户行销经验（To B）；

2. 熟悉人力资源行业相关知识/场景，具有在线招聘广告，人力资源管理软件，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先；

3. 具备成功项目（销售）经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录；

4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧；

5. 良好团队协作能力和意识，注重团队合作；

6. 客户导向，能够换位思考、懂倾听、准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策。

基本薪资：8-15k

薪资结构：基本薪资*12M +提成（季度发放) 试用期8折，无责底薪