锦鲤求职岗位描述
岗位职责
残值提升管理：
1、可以通过resale团队反馈实际成交数据，以及针对市场终端用户、竞品、金融机构关于残值的反馈需要调研，收集，提前分析，管理和预测，形成模型→预测→市场验证→模型迭代的闭环。
2、评估不同车况车辆的整备成本（翻新至可售状态）。
3、负责建立车身颜色、内饰配色与二手车溢价/折价的量化关系；分析区域市场色彩偏好差异（如南欧偏好白色、北欧偏好深色）对残值的影响；
4、负责评估内饰材质触感、装配间隙、异响控制、气味管理等PQ指标对残值的影响权重；
5、负责跟踪同价位竞品在色彩和PQ方面的配置策略，预测其对本品牌残值的冲击；
6、向项目组提供"高残值色彩/PQ配置包"建议，优化新车型上市配置。
岗位要求
1、专业要求：车辆、人工智能、大数据分析
2、生源资质：博士
3、职业素养要求：诚实正直、团队合作、培养他人
4、特殊资格/条件要求：英语优秀者优先,
5、身体状况要求：健康。