人力资源助理(J33881)

岗位职责
1、学习企业招聘全流程管理，参与多渠道人才寻访与甄选。
2、参与员工关系管理及人事手续办理，了解劳动法规与人力资源合规管理。
3、协助人力资源系统维护与数据分析，培养HR数字化管理能力。
4、参与人才盘点与干部管理，了解组织发展与人才梯队建设方法。

岗位要求
1、生源资质：硕士及以上学历。
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业。
3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。