锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、根据公司的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。
2、完成所辖区域人员盘点和组织调研工作，并完成人员管理和调整。
3、完成所辖区域绩效管理：制定绩效目标、完成绩效考评，落实绩效跟踪及运用。
4、在所辖区域落实集团的人力资源管理政策，促进业绩提升和管理优化。
5、完成区域内其他人事工作。
岗位要求
1、本科以上学历，有生物医药企业的人力资源相关工作经验; 有上市公司、集团化公司人力资源管理者经验优先考虑。
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和人才评估技巧，判断力强，洞察力敏锐;
3、具有良好的职业素养，能够与业务部门建立良好沟通及和谐的工作伙伴关系。
4、抗压力强，组织协调能力强，能够适应行业发展对人力资源管理的要求。
5、优秀的应届硕士也可投递基础岗位。要可尽快到岗。