人力管培生

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岗位描述

岗位职责
1、人力资源各模块轮岗，全面了解人力各模块工作内容
2、导师一对一帮教，快速学习并在某一模块有所沉淀
3、从业务需求出发，深刻分析问题，承接并独立负责HR相关项目开发及运营
4、保持与各部门的紧密沟通与协作，提供有效的人力资源支持与建议

岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限
2、有大型企业人力资源实习经验
3、对人力资源有认知，立志在人力资源领域有所建树
4、乐观积极，具备较强的自驱力、抗压能力
5、加分项：学生会主席/副主席/学校核心社团骨干

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。