人事管理员(J10065)

岗位职责
岗位职责：负责招聘、劳动关系管理、岗位管理等人力资源管理工作。

岗位要求
任职要求：
1.硕士，人力资源、机械类相关专业；
2.具有良好的信息收集能力、沟通与协调能力、口头及书面表达能力；
3.熟悉劳动人事政策法规，了解人力资源管理的各个环节。
福利：
1.日常津贴：六险两金、安家费、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、降温费、取暖费、劳保物资、工会福利 ；
2.住房保障：单身公寓、结婚过渡房，配备独立厨房、卫生间、冷暖空调、热水器、电脑桌、衣柜。