人力资源助理(J32642)

岗位职责
1、负责业务系统人力资源规划
2、负责人力资源管理体系与政策
3、作为业务伙伴开展人力资源业务
4、参与并支持人力资源部各项工作
5、负责业务部门专项人力资源课题研究

岗位要求
1、生源资质：本科及以上学历。
2、专业要求：汽车、法律、人力资源、企业管理等相关专业。
3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。