锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、商家需求洞察：具备深刻的 B 端市场视角，深入业务与商家一线，准确捕捉并拆解不同层级商家（新商/成长/头部/买手）的经营痛点与培训需求。
2、课程体系搭建：设计并研发面向商家的培训课程，构建从基础到进阶、覆盖冷启—经营—增长不同场景的课程体系，把平台经营方法与标杆案例产品化为可复用的课程资产。
3、交付形式创新：探索并创新适合不同内容与商家群体的培训交付形式（线上课程、直播、训练营、认证、线下陪跑等），提升教学质量与商家参与度、完课率。
4、效果度量与迭代：负责培训效果的数据分析与评估，跟踪商家学习完成度与经营行为转化，用数据支持培训内容与体系的持续改进优化。
5、持续创新：保持对平台业务、商家生态与新事物的好奇心与学习热情，持续迭代培训内容与模式，让商家赋能始终贴合业务与商家的最新需求。
岗位要求
1、经验硬核：本科及以上学历，5 年以上互联网工作经验，有企业大学、商家培训或平台商家赋能经验者优先。
2、课程开发力：具备独立策划与开发课程的能力，熟悉课程开发全流程，能设计线上线下、训练营、认证等多样化培训形式，提升商家学习体验与培训效果。
3、业务与商家理解力：懂 B 端经营逻辑，理解商家的生意模式与痛点，能把平台经营能力翻译成商家可落地的培训内容——而非就培训论培训。
4、数据与迭代力：具备培训效果的数据分析与评估能力，能用数据驱动培训内容与体系的持续优化。
5、协同与项目管理力：以结果为导向，能高效协调业务、商家、内外部专家与供应商等多方资源，推动培训项目顺利落地。