锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、带团队拿结果。根据业务目标制定销售计划，拆解团队及个人任务，跟进关键过程指标，对最终业绩负责。
2、设计并跑通新打法。围绕拓客、需求挖掘、方案销售、成交及客户经营，发现增长机会，通过小范围试验快速验证，并将有效打法复制到团队。
3、用数据推动经营。结合行业趋势、客户变化和过程数据定位问题，形成清晰判断和行动方案，不只做结果管理。
4、招聘和培养人才。参与人才识别与招聘，通过陪访、复盘和实战辅导提升团队能力，帮助成员理解“为什么做、怎样做得更好”。
5、推动协同落地。联动运营、产品、策略等团队，将客户需求转化为可执行的解决方案，为一线增长争取资源。
岗位要求
1、本科及以上学历，有销售、商业化、客户经营或业务运营经验；有带项目、带新人或带小团队经历更佳，优秀一线业务骨干也欢迎挑战。
2、有策略头脑：面对新问题能够抓住关键矛盾、提出假设、快速验证，并根据结果持续调整。
3、学习快、对变化敏感：愿意研究新行业、新客户、新产品和新工具，并能快速转化为团队打法。
4、有数据意识和一线战斗力：能通过数据发现问题，也愿意深入业务现场，关键时刻可以带队打样。
5、能激发团队：沟通直接、行动迅速，愿意倾听不同观点、启用新人，通过目标和反馈推动团队成长并对结果负责。