锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责HR数据及AI产品规划与建设，围绕人员结构、HC管理、组织效率、薪酬成本、招聘、流动、考勤等核心HR场景，识别管理需求，规划并建设AI驱动的数据分析、智能问数及决策支持产品。
2. 深入HR业务场景，推动AI能力落地，将大模型、Agent、智能问数、数据分析等能力应用于HR管理，通过自然语言交互、自助分析及智能洞察提升HR及管理者的数据使用效率和决策质量。
3. 负责数据分析产品全生命周期管理，完成用户需求、场景设计、指标体系、产品方案、交互路径、权限规则及上线迭代，并通过用户反馈和产品使用数据持续优化产品效果。
4. 建立HR数据分析与产品标准，推动HR数据口径、指标定义、数据质量及权限管理标准化，沉淀可复用的数据资产、分析方法和产品能力，减少重复人工分析，提高HR数据服务效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历，5年以上数据产品、AI产品、People Analytics或商业分析相关经验；有AI数据产品、智能问数、Data Agent或企业服务产品经验优先。
2. 具备较强的AI产品能力，熟悉LLM、Agent、RAG等AI应用模式，能够理解AI能力边界，并将其转化为真实业务场景下的产品方案和可落地的应用。
3. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel及至少一种Python或BI工具，能够独立完成数据提取、指标设计、分析验证及结果表达；有HR、组织或人力成本分析经验优先。
4. 具备较强的业务理解、产品设计和项目推动能力，能够将复杂、模糊的管理问题转化为清晰的产品需求，并推动HR、技术、数据及业务团队协同落地；英文可作为工作语言。