岗位描述
岗位职责
1、负责海外薪酬核算与发放、供应商日常对接、新国家薪酬落地支持;
2、协助各国薪酬税务政策收集、合规校验与风险反馈;
3、协助海外保险、雇主责任险、商旅险等福利管理及员工签证办理与台账维护。
岗位要求
1、任职门槛:本科及以上,2-5年人力经验,1年以上薪酬经验,英文读写良好。
2、能力要求:细致、责任心强、数据敏感,沟通协调好,能处理常规薪酬问题。
3、岗位亮点:国际化薪酬业务实践平台,与全球供应商、海外团队协作,薪酬福利体系完善,职业发展通道清晰。
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岗位职责
1、负责海外薪酬核算与发放、供应商日常对接、新国家薪酬落地支持;
2、协助各国薪酬税务政策收集、合规校验与风险反馈;
3、协助海外保险、雇主责任险、商旅险等福利管理及员工签证办理与台账维护。
岗位要求
1、任职门槛:本科及以上,2-5年人力经验,1年以上薪酬经验,英文读写良好。
2、能力要求:细致、责任心强、数据敏感,沟通协调好,能处理常规薪酬问题。
3、岗位亮点:国际化薪酬业务实践平台,与全球供应商、海外团队协作,薪酬福利体系完善,职业发展通道清晰。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。