岗位描述
岗位职责:
1、全面负责区域内零售团队的日常运营与管理,确保达成各项门店运营指标。
2、基于区域整体业务策略,制定并细化零售发展计划,带领团队推动策略落地,实现业绩目标。
3、协同区域内各职能部门,推动品牌提升、新品上市、日常促销等终端活动的执行,确保资源支持与落实到位。
4、构建并持续优化团队培训体系,开发与更新培训资料,组织定期培训,提升团队整体专业水平与人才质量。
5、营造积极高效的团队氛围,提升员工保留率,完善人才梯队建设,保障团队人员有序流动与接替。
6、参与并推动“渠道+零售”融合的业务转型,从职能角度支持区域共同达成业务目标
岗位要求:
1、5年以上全球零售管理与推广经验,熟悉海外零售全链路运作(包括线下门店、商超等);
2、具备海外市场零售体系搭建与团队管理经验,同时拥有中台与区域管理背景者优先;
3、英文可作为工作语言。