岗位描述
岗位职责
1. 参与持有型资产(商业、办公、长租公寓等)的运营管理体系建设,协助制定资产经营策略。
2. 开展资产价值评估、收益测算、财务模型搭建及经营分析,为资产处置与运营优化提供决策依据。
3. 协助商务谈判、合作方对接及资源引入,推动资产项目的轻资产运营与增值。
4.跟踪宏观经济、资本市场与不动产投资信托(REITs)等领域动态,撰写专题研究报告。
5.参与资产项目年度经营计划编制、预算管理及关键指标追踪
6. 通过集团统一培养、岗位轮岗及导师带教,不断提升经营意识、运营能力和综合管理能力,成长为具备资产经营思维的复合型管理人才。
岗位要求
1. 2027届本科及以上学历毕业生,财务、金融、管理学、经济学等相关专业优先。
2. 具备资产运营思维、商务谈判意识、经营意识与资源整合能力;具备优秀的商业嗅觉与沟通协调能力,有投行、咨询、资管类实习经历者优先。
3. 有志于在不动产资产经营领域长期发展,愿意接受轮岗锻炼与跨区域调配。
4. 本岗位纳入保利集团“启航计划”管培生项目培养体系。