锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.负责招聘计划的拟定与实施，包括渠道开发、面试组织、录用入职与转正管理，确保人才及时到岗，并维护准确的人事信息数据。
2.组织开展培训需求分析，制定并实施年度培训计划；
3.参与各部门绩效方案的制定、评价与反馈，汇总分析考核结果；
4.负责薪酬核算与社保缴纳，参与人力成本预算管控、薪酬调研与年度调薪，并进行政策宣贯与福利发放，提升员工满意度；
5.办理劳动合同、员工异动、考勤休假等手续，并负责人事档案管理。
任职条件
1.政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，认同华润文化。
2.在工作中积极进取、敢做善为、勇于挑战自我、高标准严要求，团结协作，具有良好的职业操守和个人品行，无不良嗜好。
3.本科及以上学历，人力资源专业、管理学等相关专业。