岗位描述
工作内容
1.负责本岗位所涉及的基础性人力资源工作;
2.协助构建相关人力资源管理体系;
3.配合其他专业模块开展相关协同性工作;
4.积极探索、学习、引进新的人力资源工作方法和工具。
任职条件
1.本科及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业,党员优先;
2.了解人力资源专业基础知识、HR相关的常用法律法规;
3.学习能力强,有责任心,具有团队协作精神;
4.熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通表达、组织协调、文字综合等能力。
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工作内容
1.负责本岗位所涉及的基础性人力资源工作;
2.协助构建相关人力资源管理体系;
3.配合其他专业模块开展相关协同性工作;
4.积极探索、学习、引进新的人力资源工作方法和工具。
任职条件
1.本科及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业,党员优先;
2.了解人力资源专业基础知识、HR相关的常用法律法规;
3.学习能力强,有责任心,具有团队协作精神;
4.熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通表达、组织协调、文字综合等能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。