（2027届校招）人力资源管理助理

岗位职责
1、协助人力资源管理团队完成人力资源各模块日常运营工作，确保人力资源管理的高效执行；
2、协助人力规划与配置、培训与人才发展、公司党建组织体系建设及党组织日常管理等人力资源业务模块的工作。

岗位要求
1、2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生，且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、专业不限，党建学、人力资源管理、数理统计、信息技术类专业优先。具备良好的学习能力、沟通表达能力、执行力与团队协作精神。