人力资源管理师（2027届-一级职位）(J12799)

岗位职责
岗位职责
1.掌握人力资源六大模块技能，负责其中招聘与配置、培训与绩效、薪酬福利和员工关系管理等其中一至两个模块的具体工作开展；
2.协助人力数据统计分析，输出报告支撑管理决策。

岗位要求
基本要求
1.本科及以上，人力资源相关专业
2.沟通协作能力良好，可对接各层级员工
3.专业知识，熟悉 HR 流程及工具
4.英语可做工作语言，通过英语四六级考试，会马来西亚语言优先考虑；
5.中国籍在马来西亚的留学生、或马来西亚籍在中国的留学生优先考虑。