锦鲤求职岗位描述
工作内容
（一）人员实力规划
1. 建立并维护飞行及客舱人员实力数据库；
2. 开展飞行人员年度、中长期实力预测；
3. 开展人员梯队建设分析；
4. 开展人员流动、晋级、停飞、退出等趋势分析；
5. 协助制定飞行人员年度发展规划。
（二）训练资源规划
1. 开展训练资源需求预测；
2. 分析训练能力与飞行发展需求匹配情况；
3. 评估教员、检查员资源储备；
4. 开展训练资源利用率分析。
（三）飞行员素能画像
1. 协助建立飞行员素能画像体系；
2. 开展画像数据分析；
3. 输出专项分析报告；
4. 支持风险识别及人才发展分析。
（四）数据分析
1. 建立实力规划分析模型；
2. 编制月度、季度及年度分析报告；
3. 建立人员发展趋势分析模型；
4. 开展专题数据分析及决策支持。
（五）会议组织
组织开展相关会议，负责编制会议分析材料，跟踪会议决议事项落实情况，完成工作闭环管理；
（六）专项工作
参与飞行员全生命周期能力治理、数字化建设及其他专项研究工作。
任职条件
1. 本科及以上学历；
2. .具有较强责任心及沟通协调能力；
3 .具有较强逻辑分析能力和文字表达能力；
4 .有飞行品质（FOQA/QAR）分析、人员能力画像或人才分析、飞行数据分析等经验等优先；
5. 有一定BI平台建设经验、数据可视化经验、项目管理经验的优先。