招聘培训经理

工作内容
岗位职责：
1、依托集团培训体系，开展公司培训，并定期了解培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、负责培训资料（课件、视频、试题）的开发、整理和修订。建立内部教材库、试题库等；
3、根据公司发展需求，准确分析招聘岗位职能和任职要求，制订有效的招聘策略，完成招聘需求；
4、根据公司人力需求选择招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、录用，做好各部门的协调工作；
5、维护现有招聘渠道，开拓和挖掘新的招聘渠道和方式，做好招聘成本预算和监控；

任职条件
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理或管理学专业。
2、4年以上物业行业工作经验，2年以上招聘、培训工作经验。
3、遵纪守法，政治可靠，严守秘密，责任心强，能秉公办事。
4、能适应出差，会开车。