蓝星石化有限公司天津分公司四平资产管理部人力资源岗

工作内容
1.招聘管理：根据四平昊华项目实际情况，梳理各岗位招聘需求。建立和维护线上招聘渠道。组织面试，安排面试时间、地点，通知候选人，协调面试官。进行背景调查，核实候选人信息。
2.员工关系：办理员工入职、离职、调转等手续。负责人事档案的建立、维护、更新和保密工作。
3.培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训及物流业务开发相关专项培训，跟踪培训效果。
4.薪酬管理：负责薪资核算、发放及调整。建立合理的薪酬体系，推进薪酬改革及市场调研。
5.绩效管理：负责绩效指标设定、考核实施、结果反馈与应用。
6.干部管理：负责干部选拔、培养、考核与激励工作。
7.干部监督：负责干部履职情况监督及廉政建设监督。
8.完成上级交办的其他工作任务。

任职条件
1.政治面貌为中共党员或中共预备党员。
2.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、会计学、财务管理、法学、经济法学、民商法学等相关专业。
3.具备人力资源、劳动关系相关工作的实操经验。持有劳动关系协调师或劳动关系法务人才等相关证书的优先。
4.具备日常办公软件的应用能力。熟练掌握相关AI工具的优先。
5.擅长沟通协调，具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接各部门及外部单位。
6.保密意识强，严格遵守公司保密制度，对敏感信息高度警觉，确保招聘数据、薪酬数据、员工档案等机密资料的安全性。抗压能力强，能够适应高强度工作任务。