锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.作为业务伙伴，负责事业部HR全盘工作，包括招聘、组织诊断、绩效管理、员工关系等。
2.重点支持销售团队招聘，独立完成简历筛选、面试、offer全流程。
3.关注营销组织进行人效分析，发现问题并输出解决方案。
4.推动绩效管理落地，优化销售激励方案。
5.主导员工关系与关键人才保留，提升团队稳定性。
任职条件
1.行业经验：具备工业行业HR经验（工业仪表、自动化、智能制造等ToB领域），有一定营销团队支持经验。
2.核心能力：招聘能力突出，能攻坚中高端销售/技术岗；有组织诊断与人效提升的实际案例。
3.职业素养：有责任心、主动性，能站在组织立场发现问题、解决问题；稳定性高，愿意长期扎根工业领域。
4.本科及以上学历，3年以上HRBP经验。