人力资源服务与开发岗

岗位职责
1. 负责人才资源挖掘、盘点、开发与培育，搭建完善的人才服务体系；​
2. 开展人才调研、需求分析，统筹人才服务、保障与赋能相关工作；​
3. 负责人力资源相关材料撰写、数据统计、台账维护与项目落地；​
4. 优化人才服务流程，提升人才服务质量，完成各类专项工作。

岗位要求
硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、教育学类、管理科学与工程类、经济类等相关专业优先。具备扎实的人力资源开发与服务认知，沟通协调、统筹统筹能力强，文字功底良好，工作严谨负责，有人力资源、人才服务相关经验者优先。