人力资源管理

一、岗位职责：
根据应聘者专业特长、工作经历、个人意向等匹配人力资源部门合适岗位。
二、职位福利：
六险一金、租房补贴、交通补助、节日福利、绩效奖金、员工食堂、年度体检等。
三、任职资格：
初始大学本科及以上学历；具备3年及以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块中；具备一定的写作功底，有较好的沟通表能力、协调组织能力，责任心强，抗压能力强；对劳务外包员工管理与人工成本管理也比较熟悉；持有人力资源管理相关证书或有央企、地方大型国企人力资源管理经历者优先。