锦鲤求职岗位描述
一、岗位职责
1.协助公司招聘相关工作，开展简历筛选、候选人联络邀约、面试组织接待、招聘台账及人才库建立维护，配合完成校园招聘落地执行工作；
2.负责人事基础管理工作，办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，规范劳动合同、人事档案、员工信息台账的归档与动态更新；
3.协助考勤核算、薪酬数据归集、社保公积金申报增减员等辅助工作，按时整理人力统计报表，确保人事数据真实、完整、准确；
4.协助搭建员工培训体系，统筹新员工入职培训、内部常态化培训、主题学习活动的方案筹备、现场组织及课后复盘；
5.协助员工关系管理基础工作；
6.协助人力资源各项管理制度落地执行，完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二、任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学、行政管理等相关专业优先；
2.中共党员优先；
3.具备一定的沟通协调、文字撰写、统筹执行能力，工作耐心细致、责任心强，服务意识与共情能力良好；
4.认同国企企业文化，服从岗位轮岗安排，能够踏实从事基础性人事工作，有志长期深耕人力资源管理领域；
5.仅限 2026 届应届生，可按期全职到岗。