人事行政助理（实习生）

工作职责：1.协助做好办公室综合管理，制度管理，办公用品等。
2.协助做好人员招聘、培训、绩效、考勤、假期管理等相关工作。
3.协助做好相关会议与活动组织等工作。
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，实习时间要求3个月及以上；
2.具备较强的学习能力，能快速理解并掌握公司的人力资源管理流程、制度以及相关业务知识;
3.具备良好的口头和书面沟通能力，与公司各部门能保持良好的沟通;
4.具备较强的逻辑思维能力和分析能力，能对工作过程中发现的问题进行梳理、分析，找出问题的根源，并提出合理的建议;
5.服从组织安排，能与团队成员和谐共处;
6.责任心强，身体健康，具备较强的心理承受能力;
7.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。