管理培训生（运营方向）

岗位职责
1. 参与制造体系绩效指标体系的设计与优化，开展绩效数据采集、分析与反馈，支持绩效持续改进；
2. 开展子公司经营数据分析，定期编制制造领域经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议；
3. 协同集团各业务板块，参与年度/季度生产计划、资源调配计划的统筹协调与落地跟进。

岗位要求
1. 本科及以上学历应届毕业生，工业工程、管理科学与工程、统计学、应用数学、机械类、自动化类等相关专业；
2. 具备良好的逻辑思维、数据分析与报告撰写能力，熟练使用Excel等办公软件，掌握SQL、Python或BI工具者加分；
3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识。