研发经理

【岗位职责】
1.根据公司战略，制定研发路线图和年度计划，评估新技术趋势，提出研发方向建议；对行业技术演进路径有深刻洞察，能准确识别技术机会与风险；
2.负责研发项目的全生命周期管理，包括计划制定、任务分配、进度监控、成本控制、风险管控及结项验收，确保项目按时、高质量完成；在软件领域，还涉及技术选型、架构设计、质量管理和迭代优化；
3.负责研发团队的招聘、培训、绩效管理与激励，建立高效的团队文化和工作流程；
4.主导解决核心技术难题，推动技术创新和产品优化，引入先进的研发方法和工具；
5.作为技术接口人，协调市场、生产、销售、品控等跨部门资源，向领导汇报研发进展，并与客户或合作伙伴沟通技术需求；
6.完成上级交代的其他任务。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历 ，取得相应学位证书；
2.计算机科学、信息技术或其他相关专业；
3.具有硕士4年或本科6年及以上相关工作经验，管理过10人以上规模的研发团队；拥有完整产品研发周期经验（从需求到量产）优先；具备央国企、知名民企或外企相关工作经历者优先；
4.精通Java，熟悉JVM调优，熟练使用多线程、网络IO编程，熟悉设计模式；熟练使用SpringBoot/SpringCloud/Dubbo等微服务框架；
5.精通Redis、MQ（如RocketMQ/Kafka）、Elasticsearch等中间件原理与集群优化；熟练分布式锁、分布式事务、多级缓存、熔断降级、全链路追踪设计；
6.精通数据库索引优化、SQL调优、分库分表等，熟悉MySQL/MongoDB/Postgre/TiDB/达梦等各类数据库使用与架构设计；
7.熟悉Docker/K8s集群调度、CI/CD流水线、监控体系（Prometheus/Grafana），熟悉DevOps过程；懂DDD领域驱动优先；
8.有SaaS平台、大型企业/政务数字化落地经验，有知名开源项目贡献、有大数据（如Flink）或AI工程化经验优先；
9.能带领团队攻克挑战，从多角度寻找技术解决方案，能以结果为导向，对研发成果负责；
10.年龄35周岁及以下；
11.中共党员优先。