人力资源岗（代招）

岗位职责：
1、负责招聘配置：发布岗位招聘信息，筛选简历、邀约面试，组织初复试，跟进面试结果；办理入职、转正、调岗、离职手续，维护人员花名册。
2. 负责员工关系：劳动合同签订、续签、解除；处理员工咨询，对接考勤核算，处理劳动风险，组织员工面谈，管理离职面谈、归档人事档案。
3. 负责培训发展：收集培训需求，协助组织内部培训、新员工入职培训，整理培训记录。
4. 负责薪酬绩效协助：收集考勤数据，协助核算薪资；协助落地绩效考核，收集整理绩效表单归档。
5. 负责制度与台账：维护人事各类台账，更新人力资源相关制度；人事资料、档案整理归档。
6. 其他人力事务：社保公积金增减员申报，员工福利对接，完成上级交办其他人力工作。
任职要求：
1. 学历要求
本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先。
2. 经验要求
有人力资源相关工作经验，熟悉人事基础工作及招聘全流程。
3. 专业能力
熟悉入、转、调、离人事流程，了解劳动合同、考勤、社保、员工关系基础规范；
熟练使用办公软件，能独立制作台账、报表、人事档案整理。
4. 沟通协调
具备良好的沟通、协调、对接能力，可独立对接各部门员工及领导，善于处理员工日常问题。
5. 职业素养
工作细致严谨、原则性强、保密意识强；
责任心强、执行力高、抗压能力好，服从团队管理。
6. 附加加分
熟悉国企、物业行业人事流程优先，熟悉当地社保政策、劳动法规优先。