岗位描述
岗位职责:
负责协助开展招聘配置、员工关系、考勤绩效、培训落地等人事日常工作;整理人事台账与资料,对接处理员工事务,落实部门人事管理相关工作。
任职资格:
(一)专业要求:
人力资源管理、工商管理、公共管理、劳动与社会保障、心理学 、管理学等相关专业
(二)任职要求:
具有硕士研究生及以上学历、学位,具有企业、高校、科研事业单位人事相关工作经验、党建工作经验者优先
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岗位职责:
负责协助开展招聘配置、员工关系、考勤绩效、培训落地等人事日常工作;整理人事台账与资料,对接处理员工事务,落实部门人事管理相关工作。
任职资格:
(一)专业要求:
人力资源管理、工商管理、公共管理、劳动与社会保障、心理学 、管理学等相关专业
(二)任职要求:
具有硕士研究生及以上学历、学位,具有企业、高校、科研事业单位人事相关工作经验、党建工作经验者优先
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。