锦鲤求职岗位描述
岗位职责:
1.全力配合公司的发展，统筹协调与各职能部门的关系，负责部门日常管理事务；
2.建立、健全本部门的组织构架，制定符合公司业务需求的部门发展战略；
3.负责审核并监控部门的资金计划及预算使用情况；
4.负责本部门的人员安排及季度、年度的绩效考核工作；
5.主导建立起系统的项目获取流程和报批报建流程安排，制定各项规范和制度;
6.总体把控意向合作项目的尽调、测算及可研编制工作，把握收购进度和风险，为公司决策提出科学合理的决策意见；
7.总体把控已获取项目的报批报建计划和节奏，监督并指导报批报建按节点完成；
8.建立政府工作联系，负责项目在前期工作以及实施各阶段的政府沟通、谈判及报建工作，保障项目顺利进行;
9.牵头对已有资产进行盘点，并探寻盘活路径。
任职资格:
工作经验要求:
1.10年以上工作经验，8年及以上相关经验；
2.熟悉土地招拍挂、项目收并购等业务流程；熟练掌握房地产开发业务流程；
3.具有相关业务部门的管理经验。
综合能力要求:
1、思想政治素质过硬，政治站位高，坚决服从并拥护本公司和集团公司党委班子的领导，执行能力强；
2、具有较强的综合管理能力和组织协调能力，能够很好的组织内部分工和协调平行部门及外部关系，沟通能力强；
3、具有较强的统计分析能力，在项目获取研判时能够思路清晰、考虑周全，面对问题时能给领导班子提供周全的解决方案；
4、政策敏感性强，对于房地产相关行业新的政策规定和规范要求有较强敏感性。