岗位描述
1)销售指标的划分工作
2)培训新进销售代表
3)检查销售代表的日常工作,出现问题及时进行工作改进面谈 4)销售代表巡检线路的设置与检查
5)销售产品预报工作
6)保证仓库的合理库存,及时处理仓库临期产品
7)紧缺产品的合理分配
8)与客户保持良好的客情关系,按照公司要求努力开发网点
9)新品进场、调价、促销活动、陈列协议、销售合同的谈判工作
10)监督销售代表的日常工作,对补损异常门店进行检查
11)按照标准检查销售代表的终端排面情况
12)按规定与销售代表进行门店协同拜访
13)协调物流与门店之间的冲突
14)及时了解并跟进各项工作的进度,监督销售人员的操作流程,每月开会总结,发现问题及时协助改进
15)协助销售代表及时解决客户投诉
16)积极主动完成领导交办的其他工作任务
任职条件
1)有效进行各类业务谈判;
2)有效分析市场现状,并提出有效的应对方案;
3)强有力的市场开拓能力。
4)本科,相关销售工作经验