锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 重点负责小象新项目一线蓝领员工管理体系的搭建、优化与落地执行，包括选用育励汰全生命周期管理。
2. 深入业务一线，理解项目运营需求，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务高效发展。
3. 主导用工相关政策的制定与落地，确保用工流程标准化、规范化，提升组织效率。
4. 协同法务、财务等部门，处理用工过程中的争议与合规问题，保障公司利益。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年HRBP或用工管理经验。
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与应对能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能独立推动复杂项目落地。
岗位亮点
1. 参与公司战略级新项目，深度影响业务发展方向。
2. 提供广阔的职业发展平台。