锦鲤求职岗位描述
任职要求：1.有扎实的理论基础，有意愿从事人才开发及培训工作，具备风险防控意识；
2.具备良好的解决问题的能力，具有较强的组织.协调及项目推进能力，危机处理能力和应变能力；
3.身体素质.心理素质满足本岗位需求。
职责描述：1.负责学习研究国家关于人才培养及发展规划的方针.政策.法规，及时了解涉公司及员工切身利益的政策变化并贯彻落实；
2.负责公司各类人才库培训工作；
3.统筹公司荣誉表彰工作，组织申报上级人才评优表彰，组织开展公司年度评优评先；
4.负责人才引进及考核评价等工作。负责编制公司培训规划.年度培训计划及经费预算，统筹公司培训管理工作；
5.负责公司员工职称评审管理及专业技术职称申报.晋级管理工作；
6.负责职业技能等级认定自主评价的组织.实施.指导.协调等管理工作；
7.负责起草和修订公司培训.人才发展等人力资源相关制度的管理工作；
8.负责配合国投生物对公司领导班子及班子成员的日常管理工作；
9.组织开展上级公司优秀年轻干部的推荐.培养锻炼工作；
10.负责做好业务范围内信息资料的保密工作；
11.负责做好干部监督.干部管理相关工作；
12.负责完成公司及上级领导交办的其他各项工作。