人力资源

1、参与人力资源部各模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、岗位管理等）的轮岗实践，熟悉全流程操作；
2、在轮岗期间协助完成各模块日常事务，包括数据统计、材料整理、制度执行跟进等基础工作；
3、根据轮岗表现及个人专长，确定后续重点发展方向，并深入参与该模块的项目或专项工作；
4、完成部门领导交办的其他临时性任务。
要求：
1、中共党员、有相关实习或校园项目经验者优先；
2、具备良好的学习适应能力，能够快速融入不同岗位工作，愿意接受轮岗培养安排；
3、熟练使用Office办公软件，工作认真细致，有较强的沟通协调和团队合作能力。