锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、结合公司战略与文化导向，编制年度企业文化活动规划，覆盖年会、团建、节日主题活动、兴趣社团、评优表彰等全场景，并完成活动方案撰写到活动落地，保障活动落地效果。
2、挖掘公司内部文化故事、优秀员工案例，配合文化宣导工作，运营文化墙、内部社群、企业公众号文化板块等传播载体。
3、负责公司福利（补充商业保险、年度体检、节日福利等）的日常落地与执行。
4、落地全周期员工关怀项目，包括入职关怀、生日关怀、婚育 / 伤病慰问、离职关怀等，传递组织温度。
5、配合部门完成人力资源其他模块（招聘、培训、员工关系）的协同支持工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，1-2 年企业文化、员工福利、行政活动策划相关工作经验；
2、性格开朗外向，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识。